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pua（又名情感操控）指通过欺骗 ，控制等方式来获得目标对象感情认同与好感从而让对方向自己所期望或喜欢上靠拢、服从并产生依赖性一种恋爱技巧/爱情战术方法！
如何辨别PUA行为？
第一，他们会对你进行情感操控；
第二 ，他会用各种方式让你觉得自己很重要 、被需要和有价值感 。
第三 ，他们总能找到一些借口来证明你在感情中犯了错或者说得不够好 。
第四，他们不会直接告诉你该怎么做或怎样才能让关系更进一步 ，而只会通过贬低你来抬高他们自己。
第五 ，当你们发生争吵时，如果你不想分手 ，那么最好不要去找他解决问题 。
第六 ，他们经常会使用冷暴力来惩罚你，这种方法往往比直接动手还有效果 。
第七 ，他们可能还会威胁你 ，比如“我就知道 ” 、“我已经警告过你多少次了 ”等等。第八，他们喜欢给人贴标签，并且认为这是一种社交技巧 。
PUA常见行为：
以“我”为中心 ，对方必须按照自己所想去做；不允许他人有不同意见或建议出现在聊天中、拒绝沟通等…这些都属于pua (情感操控)！
警惕“情感勒索 ” ，远离pua和精神控制 。
内部控制五要素的关系如下：
(1)内部环境作为五要素之首，是整个内部控制体系的基础和环境条件；
(2)风险评估是实施内部控制的重要环节 ，是实施控制的对象内容；
(3)控制活动是实施内部控制的具体方式方法和手段；
(4)信息与沟通是实施内部控制的重要条件 ，贯穿于风险评估 、控制活动和内部监督各要素之间；
(5)内部监督是实施内部控制的重要保证。
内部控制的五要素包括哪些
(一)内部环境 。内部环境是企业实施内部控制的基础，一般包括治理结构 、机构设置及权责分配、内部审计 、人力资源政策 、企业文化等 。
(二)风险评估。风险评估是企业及时识别、系统分析经营活动中与实现内部控制目标相关的风险 ，合理确定风险应对策略 。
(三)控制活动 。控制活动是企业根据风险评估结果 ，采用相应的控制措施，将风险控制在可承受度之内。
(四)信息与沟通。信息与沟通是企业及时 、准确地收集 、传递与内部控制相关的信息 ，确保信息在企业内部、企业与外部之间进行有效沟通 。
(五)内部监督 。内部监督是企业对内部控制建立与实施情况进行监督检查 ，评价内部控制的有效性，发现内部控制缺陷 ，应当及时加以改进。
内部控制是一个单位为了实现其经营目标 ，保护资产的安全完整，保证会计信息资料的正确可靠，确保经营方针的贯彻执行 ，保证经营活动的经济性 、效率性和效果性而在单位内部采取的自我调整 、约束、规划、评价和控制的一系列方法 、手段与措施的总称 。
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评论列表（4条）
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